我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗?
更新时间:2024-02-27 11:31:52人浏览
问题描述:
我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:企业强制加班是违法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工人的工作时间是有严格限制的。上夜班是否违法,应该按照工厂当时签订的劳动合同为依据。工厂如果在合同中规定了有上夜班的情况,如果时间未超过法定工作时间那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工人的工作时间是有严格限制的。上夜班是否违法,应该按照工厂当时签订的劳动合同为依据。工厂如果在合同中规定了有上夜班的情况,如果时间未超过法定工作时间那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法对工人的工作时间是有严格限制的。上夜班是否违法,应该按照工厂当时签订的劳动合同为依据。工厂如果在合同中规定了有上夜班的情况,如果时间未超过法定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
只要双方协商一致并支付相应工资就不算违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:强制上夜班是否违法,要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班,那么公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好 您这边可以拒绝的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
还没有成年不适合上班的年龄?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询