与我公司签订合同的员工未到期，强制转让另一家公司是违法的吗？
更新时间：2024-02-27 09:02:23人浏览
问题描述：
与我公司签订合同的员工未到期，强制转让另一家公司是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法公司转让有哪些形式
公司转让一般是指一家公司因为某些原因不再经营但是没有注销，反而将其经营活动的全部其中也包括所有的资产和负债或独立核算的分支机构转让给另一家企业或是个人。公司法公
其他公司知识
人浏览
你好，可以先协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无固定期限劳动合同不可以转公司。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得知试用期内需提前离职的消息后，建议您先与公司沟通，详细了解离职的原因。如果是因为公司经营决策需要撤柜而提前让您离职，可以协商合理的离职时间和补偿方案。同时，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对公司押金退还问题，建议您先与公司进行沟通协商，要求全额退还押金；若协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，寻求帮助并维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对您的情况，您有权享有每年10天的年假。如果公司未按照法律规定执行，建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，要求给予您应有的年假。如果沟通无果，您可以向当地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于请假工资扣除的计算方式，它是按照你请假的天数来算的。首先需要确定每天的薪资标准，然后再乘以请假的天数得出应扣工资数额。如果你觉得自己被扣多了，可以先跟雇主协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
常见处理方式包括补休或支付加班费。补休需在工作日安排，加班费则按法定标准计算。选择建议：若个人偏好休息，可要求单位补休；若需工作，可协商加班费。注意保留工作证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
