固定期限劳动合同解除的赔偿怎么算

更新时间:2024-02-27 08:22:05人浏览
问题描述:
固定期限劳动合同解除的赔偿怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189922人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金
2024-02-27 08:20:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172790人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-02-27 08:20:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助105205人 · 响应时间 平均3分钟内
要根据工作年限支付赔偿金的
2024-02-27 08:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同违约金怎么算
解除劳动合同违约金怎么算
解除劳动合同时如何计算违约金?劳动者在解除劳动合同时有哪些义务?本文详细解析了相关法律规定和合同条款,帮助劳动者了解如何避免不必要的违约责任和法律纠纷。
违约金
人浏览
关于解除劳动合同赔偿的计算,应区分不同情况。一是依据《劳动合同法》第四十六条,对于符合规定的情形,按劳动者在单位的实际工作年限计算,每工作一年应支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么赔偿?
解除劳动合同怎么赔偿?
解除劳动合同的赔偿要看具体情况,如果是单位违法解除的则是按照双倍补偿金的数额支付赔偿金,如果是协商一致解除的则是支付补偿金,具体的经济补偿按劳动者在本单位工作的
解除劳动合同的补偿
人浏览
未签订合同的劳动者在离职后有权获得赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,尝试与用人单位进行赔偿协商;如果协商无果,可以进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除无固定期限劳动合同赔偿多少
解除无固定期限劳动合同赔偿多少
用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金是双倍的经济补偿金,经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
对于解除劳动合同的违约金,它是根据劳动者的工作年限进行计算的。具体规定为:每满一年工作时长,单位应支付一个月的工资作为违约金;如果工作时长在六个月以上但不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同被辞退怎么赔偿
无固定期限合同被辞退怎么赔偿
我们在工作中有的劳动者和公司签订的是无固定合同,那么也就是没有固定期限的,如果这时候被辞退的话,员工是很气愤的,就会要求公司进行赔偿,下面就让法律快车小编为大家
辞退
人浏览
未签合同离职的员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,尝试与用人单位进行协商赔偿;如果协商不成功,可以向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 我这边可以帮到你
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同要怎么赔偿
解除劳动合同要怎么赔偿
在我国的劳动法规定中,对于劳动合同的解除是有着详细规定的,一旦公司需要解除员工的劳动关系,那就得按照劳动法的相关法规来进行相关的赔偿,不然就会涉及到违法,那么今
解除劳动合同
人浏览
当遇到因用人单位拖欠工资而需解除劳动合同的情况时,可以采取以下措施:首先尝试与用人单位协商解决,要求支付拖欠工资并终止劳动合同;同时可以向劳动监察部门投诉,寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除无固定期限劳动合同赔偿项目标准是怎样的
解除无固定期限劳动合同赔偿项目标准是怎样的
解除无固定期限劳动合同赔偿项目标准是:按《劳动合同法》第四十六条情形之一解除无固定期限劳动合同,支付经济补偿;用人单位违
劳动纠纷
人浏览
根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对签劳动合同后被辞退的情况,您可以采取以下措施:一是对赔偿金的要求;二是与单位协商并达成一致;三是如果无法协商解决,可以申请劳动仲裁。在决定行动方向时,您需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同解除的赔偿怎么算
固定期限劳动合同解除的赔偿怎么算
如果单位违法解除固定期限劳动合同,则赔偿金按双倍的经济补偿标准来算,经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给
劳动纠纷
人浏览
固定期限劳动合同解除应当如何赔偿
固定期限劳动合同解除应当如何赔偿
固定期限劳动合同解除的,应当按照员工在本单位的工作年限来赔偿。员工在单位工作每满一年的,赔偿员工一个月的工资;员工工作六
合同纠纷
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
在实践中,劳动合同根据有无固定期限可以分为有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。如果劳动者与用人单位之间要解除固定期限劳动合同的,那么固定期限劳动合同解除赔偿
解除劳动合同
人浏览
关于无固定期限合同的续签流程,首先由劳动者提出签订要求。如果公司同意,双方签订无固定期限合同。如果公司拒绝签订且没有合理理由,劳动者可以寻求经济补偿和双倍工资赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询