公司拖欠工资并且未缴纳社保?
更新时间:2024-02-27 08:04:06人浏览
问题描述:
公司拖欠工资并且未缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以做劳动关系认定后申请仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
是否存在拖欠工资的行为,比如没有上保险之类。如果有要申请劳动仲裁,要求企业补发工资并补缴社保。如果没有就和企业去协商,看能够办理正常的用工手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工交社保的,可由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拖欠工资,不缴纳社保等,都属于劳动争议范畴,可以起诉,建议委托律师诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司拖欠员工社保不交可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以发被迫,要求公司支付赔偿金。详细情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张要求经济补偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察部门投诉解决。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询