老师，麻烦问一下事业单位外聘人员，合同到期后单位不续签，有经济补偿吗吗？
更新时间：2024-02-27 07:04:05人浏览
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老师，麻烦问一下事业单位外聘人员，合同到期后单位不续签，有经济补偿吗吗？
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根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2024-02-27 07:02:02
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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-02-27 07:02:10
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您好！关于事业单位在编人员聘用合同到期，单位不续签，是否有经济补偿金的问题，可以这么理解是没有赔偿金的，但还是要看具体实践
2024-02-27 07:04:05
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