被辞退工资下个月发合理吗

更新时间:2024-02-27 07:01:18人浏览
问题描述:
被辞退工资下个月发合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63734人 · 响应时间 平均1分钟内
具体要看你公司的规定
2024-02-27 07:01:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被工厂开除了工资是当天全部结清吗
被工厂开除了工资是当天全部结清吗
在现实生活中,我们都知道无论是被辞退还是辞职,都是需要提前三十天告知劳动者和用人单位的。那么被工厂开除了工资是当天全部结清吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
解除合同
人浏览
离职工资下个月发合理吗:依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职人走下月发工资合理吗
离职人走下月发工资合理吗
离职人走下月发工资不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,用人单位一般不会在离职时一次性结清
劳动法
人浏览
被公司辞退工资怎么算
被公司辞退工资怎么算
即使被公司辞退,虽然很难过工资也是要拿的,毕竟是自己的劳动成果。那么被公司辞退工资怎么算?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。工资应当及时结清,协商不成的,
劳动法
人浏览
被辞退工资下个月才结是不合理的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资要押一个月才能发放合理吗
辞职工资要押一个月才能发放合理吗
辞职工资要押一个月才能发放不合理,工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
劳动法
人浏览
被辞退的工资下个月才结并不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资下个月发合理吗:依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况会有规定时间发放,可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资下个月发合理吗:依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
离职工资下个月发合理吗:依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看辞职的时间和单位规章制度确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载