工伤只发底薪工资合法吗
更新时间：2024-02-27 05:56:06人浏览
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工伤只发底薪工资合法吗
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在工伤期间，您的工资应维持原标准并按时发放。具体操作包括：确保单位按时支付您原有的工资和福利；停工留薪期一般不超过1年，特殊情况下可以延长；如果停工留薪期满后仍
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不合法。工伤期间应发全资，依据《工伤保险条例》规定，工伤期间原工资福利待遇不变，单位应按月支付，只发底薪的百分之五十违反法律规定，可上诉维权。
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