签三年合同,工作一年零6个月,公司如何赔偿?

更新时间:2024-02-27 05:06:09人浏览
问题描述:
签三年合同,工作一年零6个月,公司如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81514人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,是否与公司协商一致解决合同,若是协商一致根据工作年限,工作满一年一个月工资的经济补偿金
2024-02-27 05:03:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助99186人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动争议仲裁,依法维权
2024-02-27 05:04:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116319人 · 响应时间 平均1分钟内
是为何解除劳动关系
2024-02-27 05:06:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三年没签合同辞退员工怎么赔偿的
三年没签合同辞退员工怎么赔偿的
三年没签合同辞退员工的,从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日,支付劳动者两倍工资双倍工资。但是主张赔偿必须要在仲裁
无故辞退
人浏览
公司搬迁员工赔偿标准如下:1、根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;2、工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年没签合同被辞退了怎么赔偿
三年没签合同被辞退了怎么赔偿
三年工龄未签订劳动合同的被违法辞退的,应当赔偿双倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
无故辞退
人浏览
你好 请问被辞退的原因是什么
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三个月没签合同如何赔偿员工
入职三个月没签合同如何赔偿员工
入职三个月没签合同,支付员工两个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当补签并且支付双
无故辞退
人浏览
法律规定公司裁员赔偿标准:用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年未签劳动合同怎么赔偿
三年未签劳动合同怎么赔偿
三年未签劳动合同,支付两年十一个月双倍工资赔偿。虽然用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为双方签订无固定期限劳
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者的经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同三年终止赔偿的标准有:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿,持续履行劳动合同三年终止的应当赔偿三个月工资;非法终止劳动合同的按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
用人单位无正当理由,劳动者不存在过失性辞退情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动纠纷
人浏览
你好,需要详细沟通下具体情况哦
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同超过3年怎么赔偿
未续签劳动合同超过3年怎么赔偿
两年内未签定劳动合同的,视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任,劳动
劳动纠纷
人浏览
您好,请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,现在是什么情况,有合同吗
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同被解聘的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。但若用人单位违法解聘的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
违法辞退赔偿4个月工资
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询