公司未缴纳社保应该怎么办？可以要求赔偿吗？公司变相降薪可以要求赔偿吗?
更新时间：2024-02-27 04:36:07人浏览
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请问下，公司未缴纳社保应该怎么办？可以要求赔偿吗？公司变相降薪可以要求赔偿吗
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2024-02-27 04:33:39
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你好，现在是调岗，需要征得员工的同意，如果没有经得同意，是不能调岗的，公司单方面调动岗位并且降低薪资是不合法的，是无效的。你可以拒绝，如果公司以此为理由要求你辞职，你是可以要求赔偿的，是二倍经济补偿金。建议先与公司协商解决，协商不成可以走劳动仲裁程序。具体情况，你若有需要，可以跟我表述更多的内容，希望维护你的权益
2024-02-27 04:34:07
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您好，可以要求补交社保，并要求支付经济补偿，前提是需要辞职，建议先向单位发函告知
2024-02-27 04:36:07
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