你好。未签劳动合同，工资问题
更新时间：2024-02-27 04:06:10人浏览
问题描述：
你好。未签劳动合同，工资问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117842人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-02-27 04:03:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。即使没签劳动合同的，但如果存在事实劳动关系的，那么不是因为劳动者本人的原因导致劳动合同解除的，那么劳动者就可以获得经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝就未签劳动合同被辞退的赔偿问题进行协商，您可以准备劳动仲裁申请。首先，收集所有与公司存在劳动关系的证据，如工作邮件、工资条、打卡记录等。其次，明确您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工到期未签劳动合同的情况，赔偿问题需视具体情况而定。若劳动者因个人原因未签署合同，用人单位在书面通知后可以终止劳动关系，通常不需要赔偿。如果是用人单位的责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退处理如下：（1）未签劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金；（2）可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算？
按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之
工资
人浏览
针对签劳动合同后被辞退的赔偿，视具体情况而定。若公司违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金；若合法解除，则通过协商或接受处理；在无法达成一致时，建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后，外省来沪的黄小姐突遭辞退，但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员，按照
劳动法动态
人浏览
当遇到未签劳动合同而解除劳动关系的情况，常见的处理方式包括协商和解、劳动仲裁以及诉讼。选择何种方式应综合考虑证据的充分性、赔偿金额的大小以及双方的意愿。协商和解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未签劳动合同欲辞退您的问题，具体操作如下：1.收集相关证据，如工资条、工作记录等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐明自身诉求和理由；3.准备出席
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
