公司解除劳动合同不给赔偿金吗?

更新时间:2024-02-26 09:28:04人浏览
问题描述:
公司解除劳动合同不给赔偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90078人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-02-26 09:25:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188415人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,公司单方解除劳动合同,要给予经济补偿
2024-02-26 09:26:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助111724人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位在你不认可赔偿金的情况下就解除与你的劳动合同关系,你就应该得到双倍经济补偿金的赔偿,建议进行劳动争议仲裁。公司有提前一个月通知你就可以解除劳动关系的权力,一个月到期时,你再去上班就可以视为无效
2024-02-26 09:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法解除劳动合同赔偿金怎么算
公司违法解除劳动合同赔偿金怎么算
公司违法解除劳动合同赔偿金的计算是按照经济补偿金的二倍确定,经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限确定,每满一年支付一个月工资的标准支付。
合同解除和终止
人浏览
关于解除劳动合同赔偿的计算,应区分不同情况。一是依据《劳动合同法》第四十六条,对于符合规定的情形,按劳动者在单位的实际工作年限计算,每工作一年应支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同赔偿金怎么发放
公司解除劳动合同赔偿金怎么发放
如果公司违法解除劳动合同,赔偿金按照每满工作一年支付两个月工资的标准发放。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当
劳动纠纷
人浏览
关于试用期解除劳动合同的经济补偿金计算,要根据具体情况判断。符合法律规定的补偿条件时,将按照工作年限支付经济补偿;如果是非法解雇,则会支付双倍的赔偿金。其他情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿协议
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
对于固定工工伤后解除合同的补偿,需根据劳动者的工作年限来计算。具体操作为:首先确定劳动者的工作年限,然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金。若工资高于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案例说法:公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
案例说法:公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
【案例】:小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司,月薪人民币4000元。劳动合同每年一签,2007年4月15日,公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同
解除合同
人浏览
固定工因工伤解除劳动合同,其赔偿通常包括经济补偿金的双倍、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。在计算赔偿时,需综合考虑工伤等级、工作年限以及劳动合同的具体条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除双倍赔偿,可以申请劳动仲裁如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一
劳动纠纷
次播放
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
违法解除按照2N计算赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果劳动者在劳动合同解除后想要继续履行合同,首先应与用人单位沟通,表达继续履行的意愿。若用人单位同意,则双方可继续履行原合同。若用人单位不同意,劳动者可依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司违法解除劳动合同的赔偿额度,一般是依据劳动合同法的经济补偿标准的二倍来确定的。具体的赔偿方案需结合劳动合同的具体条款、劳动者的实际工作年限以及双方的协商情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司违法解除劳动合同应当支付赔偿金。具体操作步骤包括:首先确认工作年限和月工资标准;然后根据工作年限和月工资来计算应得的赔偿金;接着如果劳动者希望继续履行合同且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态