我与公司的劳动合同期满后未续签,但合同中有个双方约定事项合同到期后,这个我还能主张期满后未续签的双倍赔偿吗?

更新时间:2024-02-26 02:22:12人浏览
问题描述:
我与公司的劳动合同期满后未续签,但合同中有个双方约定事项合同到期后,这个我还能主张期满后未续签的双倍赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2024-02-26 02:20:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60054人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期如用人单位不续签,可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的,可以申请劳动仲裁
2024-02-26 02:21:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144356人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,劳动者和用人单位签订的固定合同到期了,之后用人单位不同意续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2024-02-26 02:22:12
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