工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿？
更新时间：2024-02-26 02:14:08人浏览
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工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿？
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-02-26 02:12:18
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2024-02-26 02:12:29
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