什么情形不续签合同不用赔偿
更新时间：2024-02-26 01:34:07人浏览
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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-02-26 01:34:01
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劳动合同到期后，单位不续签要支付经济补偿金。如果是员工不愿续约的，用人单位不需支付经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，员工可以要求单位支付经济补偿金
2024-02-26 01:34:07
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