试用期内劳动者是否能够任意解除劳动合同
更新时间：2024-02-25 08:40:40人浏览
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试用期内劳动者是否能够任意解除劳动合同
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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2024-02-25 08:37:56
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1、试用期内，劳动者可以提前3天通知用人单位解除劳动合同；
2、试用期工资按照合同约定来计算，解除劳动合同时，即办理离职手续时就必须结清
2、试用期工资按照合同约定来计算，解除劳动合同时，即办理离职手续时就必须结清
2024-02-25 08:40:40
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您好，如您情况描述，劳动者在试用期内提出辞职的，提前3天通知用人单位即可。
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