如果不主动申请签长期合同,单位也没续签合同这种情况是否能默认为已签长期合同？
更新时间：2018-06-01 17:33:08人浏览
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你好！根据你的描述来看，可直接要求与用人单位签订书面无固定期限劳动合同，如果用人单位拒不签订可直接向当地劳动监察大队举报投诉
2018-06-01 17:22:18
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日指的是第一次用工合同，并没有明确的将续签合同包含在内，因此对劳动合同到期后公司没有续签劳动合同能否获赔双倍工资问题是不主张双倍工资赔偿的。
2018-06-01 17:24:20
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已帮助185410人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者进入单位工作2年，单位没有及时签订劳动合同和办理社保，第三年才签订劳动合同，现在又解除劳动合同，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿，即可10个月工资，而且支付未签订劳动合同2年的双倍工资赔偿。
2018-06-01 17:33:08
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