工伤后合同到期公司不续签要赔偿吗？
更新时间：2024-02-25 07:28:04人浏览
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工伤后合同到期公司不续签要赔偿吗？
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2024-02-25 07:26:02
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2024-02-25 07:26:07
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你好，医疗期间内的，公司不能解除劳动合同，公司不续签的，可以要求公司继续承担工伤经济补偿金及其他待遇
2024-02-25 07:28:04
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