法定节假日不放假没有三倍工资违法吗?
更新时间:2024-02-25 06:10:40人浏览
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法定节假日不放假没有三倍工资违法吗?
3位律师解答
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这个是可以申请劳动仲裁的
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中秋节上班没有三倍工资违法的。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。《劳动法》规定,法定
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您好,你们之间的合同具体是怎么规定的呢
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法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依
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节假日没有三倍工资算违法。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费,未支付的由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一
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