员工违反规定如何处罚最新的劳动法规定不能处以罚款，员工违反规定如何处罚
更新时间：2024-02-24 20:18:07人浏览
问题描述：
最新的劳动法规定不得处以罚款。员工违反规定如何处罚最新的劳动法规定不能处以罚款，员工违反规定如何处罚
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191400人 · 响应时间 平均1分钟内
新劳动法关于员工罚款规定用人单位不得对员工进行随意处罚，罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-02-24 20:18:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62951人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-02-24 19:33:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55515人 · 响应时间 平均1分钟内
新劳动法没有规定可以对员工罚款，罚款属于违法，且属于克扣工资，如果员工被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2024-02-24 20:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业罚款员工怎么处罚
企业罚款员工处罚的方式是以每人五百元以上二千元以下的标准对用人单位处以罚款。我国劳动合同法明确规定，用人单位不具有任意罚款的权利，如被任意罚款可以向有关部门投诉
行政处罚的设定
人浏览
新劳动法关于员工罚款规定用人单位不得对员工进行随意处罚，罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，如何证明不合格产品是你加工的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，可以具体沟通一下情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职违反劳动合同的，用人单位无权罚款，只能就劳动者给用人单位造成损失，请求承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
辞职违反劳动合同不可以进行罚款，但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职违反劳动合同的，用人单位无权罚款，只能就劳动者给用人单位造成损失，请求承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职违反劳动合同不可以进行罚款，但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一、公司用人不签劳动合同罚款多少1、公司用人不签劳动合同罚款如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询