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就业单位根据哪些具体法律法规要求出具无犯罪证明？

更新时间：2024-02-24 13:04:06人浏览

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一、哪些单位要开无犯罪记录证明1、根据有关法律、法规、规章等规定，有以下几种情况需要提供无犯罪记录证明：（1）开设企业、单位；（2）从事职业；（3）从事活动；（4）申请职业、执业资格、资质的考试、考核、注册、核准。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。二、取保候审可以开到无犯罪记录证明吗被刑事拘留过后取保候审了出来了，如果没有判刑犯罪是可以开无犯罪证明的，否则不能。取保候审一般指保释。保释是具保释放、取保释放的简称。为在司法机关被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。在实行资本主义的国家或地区，保释须由被告人或其法定代理人、保佐人申请并缴纳相当数额的保证金。

2024-02-24 13:03:44

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可以，对于无犯罪证明仅仅实在国有单位就职、企业高管等情形下需要，其他情况下不得要求员工提供无法最证明。法律依据：《就业促进法》第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。《就业促进法》第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。《就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。《就业促进法》第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

2024-02-24 12:30:35

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法律分析：无犯罪证明应该由用人单位申请，公安机关不对个人出具。法律依据：《关于出具公民有无违法犯罪记录证明工作的暂行规定》第一条违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政、司法机关录用考察、调查或企事业单位重要职位人员起用需要调查了解的，应由需要单位派人拥有效资料及单位介绍信，申请派出所出具证明，对个人一律不予以出具。

2024-02-24 13:04:06