我想商量一下，合同还没有到期，现在公司外包，要求我签外包合同，怎样才能保护自己的权益？
更新时间：2024-02-24 11:48:07人浏览
问题描述：
你好，我想商量一下，我在公司工作了十年，合同还没有到期，现在公司外包，要求我签外包合同，不签不让工作，怎样才能保护自己的权益呢？我在公司工作了十年，合同还没有到期，现在公司外包，要求我签外包合同，怎样才能保护自己的权益？
3位律师解答
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劳动者维护个人的合法权益有下列途径：与用人单位依法订立书面的劳动合同，约定清楚重要的条款；如果发生争议的，及时申请调解、依法申请仲裁、或者向法院起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-02-24 11:47:45
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外包合同未到期，因公司合作已到期，公司要求离职签另一个外包公司的合同，只要社保连续，对你没有什么影响。
2024-02-24 11:13:39
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