请问没有与公司签订合同,无故开除,工资没给完这种情况怎么办?
更新时间:2024-02-24 08:26:04人浏览
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请问没有与公司签订合同,无故开除,工资没给完这种情况怎么办?
3位律师解答
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针对公司无故开除和拖欠工资的问题,您可以采取多种措施来维护自己的合法权益。您可以与单位进行协商,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择具体途径
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公司拖欠工资,可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,您可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如生活费用和职业发展等
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处理方式包括投诉和劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。投诉适用于快速解决,劳动仲裁则更正式,但可能耗时较长。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析:被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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法律分析:被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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被开除不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
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被开除不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
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