自愿放弃社保,离职是否可要求公司补交社保跟经济补偿

更新时间:2024-02-24 08:12:08人浏览
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自愿放弃社保,离职是否可要求公司补交社保跟经济补偿
3位律师解答
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。   用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024-02-24 08:10:30
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如是因单位未及时支付工资或未依法缴纳社保而辞职的,单位应支付经济补偿金,协商不成及时申请劳动仲裁
2024-02-24 08:10:50
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你好,缴纳社保是单位的法定义务,员工自愿放弃无效,员工的经济补偿会得到支持
2024-02-24 08:12:08
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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你好,具体看情况也可以仲裁
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