公司不给男士陪产假怎么办
更新时间：2024-02-24 07:28:04人浏览
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公司不给男士陪产假怎么办
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不给产假怎么办
对于我国的孕妇，在休产假过程当中，我们可以根据劳动保护相关法律规定来进行参考，同时产假它是可以根据孕妇的实际情况来进行调整，那么有怎样的规定？接下来法律快车小编
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可以投诉或者仲裁处理
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法律分析：规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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你好！陪产假是国家规定的，可以主张权利
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉
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对公司产假期间不缴纳社保的情况，您可以选择向社保征收机构投诉或寻求法律援助。选择投诉可促使公司及时补缴社保；若情况严重，可寻求法律援助，维护自身权益。
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公司不批陪产假，可多渠道维权。1.协商：与公司沟通解决。2.调解：向调解组织申请。3.仲裁：向劳动仲裁委申请。4.诉讼：不服仲裁结果可起诉。根据具体情况选择合适
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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