老板和我说试用期两三个月。可是签了试用期合同，上面写明试用期两个月，第
更新时间：2024-02-24 07:02:07人浏览
问题描述：
老板和我说试用期两三个月。可是签了试用期合同，上面写明试用期两个月，第四个月签劳动合同。那第三个月我是还在试用期了吗。我可以寄因为不缴纳社保被迫解除合同的通知书给公司吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82070人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2024-02-24 07:01:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69848人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失
2024-02-24 07:02:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动合同已经给了员工一份，应该以劳动合同约定为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法试用期若干问题
试用期，可以说是求职者寻找工作通往成功的关键一环。孰不知，这当中所潜伏的众多玄机常常让求职者始料未及。本文具体讲解新劳动法试用期若干问题问题一：先试用，后签劳动
劳动合同订立
人浏览
你们签订劳动合同了吗？合同有没有约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签三年的合同试用期是几个月1、三年的合同试用期最多可以约定六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期是不可以延长的，你可以先和公司协商，如果协商不成的你可以申请离职，不用付赔偿金，但是对方需要给你发放工资的，不发放的话也是违法的；你可以先申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，建议双方进行友好协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期，法律没有强行规定必须约定，因此单位可以在与劳动者协商一致后约定或不约定劳动合同试用期。要是约定试用期的话，则需要注意试用期期限的问题，这往往是根据劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一般根据当时签订的劳动合同为主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的，应当成为用人单位的正式员工。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
