我们是水电站值班员,举例国庆节放假三天,一个月没有节假日是21天出勤请问这种用人单位违法吗?
更新时间:2024-02-24 05:06:13人浏览
问题描述:
你好我们是水电站值班员,举例国庆节放假三天,一个月没有节假日是21天出勤,但遇上了国庆节,三天假,但没有休息值班了两天,出勤天数为21-3天。实际我们只是给了2天加班费,还是上就19天班,按照国家放假三天,应该是出勤18天才对,还有一天既没给补休,又没有给补助费,请问这种用人单位违法吗?
3位律师解答
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