但是公司想换劳务派遣公司。公司表示将支付赔偿金。如果支付赔偿金怎么办?公司这样做是违法的吗?

更新时间:2024-02-23 23:01:07人浏览
问题描述:
我们的劳动合同还没有到期,但是公司想换劳务派遣公司。公司表示将支付赔偿金。如果支付赔偿金怎么办?公司这样做是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助54310人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。因此,用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》,做到知法、守法,防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益,使这种特殊的用工形式得以健康发展。
2024-02-23 23:00:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78115人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,是这样的,在这个问题中相当于您要和原来的劳务派遣公司结束劳动关系,而和实际工作的公司缔结新的劳动合同,那么原劳务派遣公司和您以什么方法结束劳动合同很重要。一般来说会采用协商解除的方式,如果是协商解除,那么如何支付补偿金全部由你们自行协商解决。如果劳务派遣公司不愿意支付,您也可以考虑要求在和实际工作的公司签订劳动合同时,明确约定以前在劳务派遣公司工作的年限,累计到实际工作的公司头上,将来涉及到支付经济补偿金的计算等问题时,工作年限都要算上去
2024-02-23 22:23:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93363人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,如果劳动者与派遣公司和用人单位签署了劳务协议,一般是用工单位支付给派遣公司,派遣公司支付给劳动者
2024-02-23 23:01:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣用工单位的责任有哪些
劳务派遣用工单位的责任有哪些
劳务派遣中的用工单位需承担下列责任:与派遣单位签订劳务派遣协议,告知劳动者工作要求和劳动报酬等内容,违约造成劳动者损失的
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被公司解除合同怎么赔
劳务派遣工被公司解除合同怎么赔
劳务派遣工被公司解除合同,劳动者并没有过错的,用人单位属于违法解约的行为,需要额外支付劳动者两个月的工资进行赔偿。劳动者
合同纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容,如果公司与劳动者协商一致的,不需要赔偿;但如果协商不成,公司因此而辞退员工的,则需要赔偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:劳务派遣经济补偿金由派遣单位支付。如果是劳务派遣工被辞退的情况下,那么补偿金是由劳务公司来支付,而不是用人单位来支付,可以看一下当初签订的劳动合同,上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
被公司辞退的赔偿包括:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
网上交居民医保怎么交
网上交居民医保怎么交
当事人在网上缴纳居民社保中的医保的,应当遵循以下流程:进入支付宝,点击市民中心;点击社会保险缴费选项;输入姓名和证件信息;选择居民身份证;进入社保缴纳界面,核实
劳动法
人浏览
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载