劳动合同因违反单位规章制度而终止，对以后找工作有影响吗？
更新时间：2024-02-23 21:12:10人浏览
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劳动合同因违反单位规章制度而终止，对以后找工作有影响吗？(国有企业)
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2024-02-23 21:11:51
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用人单位如果违法解除劳动合同，比如说违反法定的程序解除乙劳动者之间的劳动关系，对于用人单位的处罚首先是需要向劳动者支付经济补偿金，每工作满一年就支付一个月的经济补偿金。如果企业对劳动者构成了侵权，还需要承担侵权责任
2024-02-23 21:00:01
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