五一假期老师强行上课是违法的吗?

更新时间:2024-02-23 20:53:45人浏览
问题描述:
五一假期老师强行上课是违法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193536人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:老师占用学生课余时间不违法。学校的作息时间是根据学生的具体情况,结合国家规定制定的。如果老师占用了学生的休息时间,其行为算不上违法,家长可以向其上级教育主管部门投诉,学校应当安排好学生的学习和休息。根据相关规定,学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担。
2024-02-23 20:53:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135412人 · 响应时间 平均4分钟内
老师在法定节假日上课违不违法,需视情况而定:1、如果学校要求所有学生集体返校,没有对假期时间统一进行调整,就违法;2、如果学校只要求少部分同学提前返校上课,不占用教学时间而进行的安排,特殊情况特殊处理,既不违法也不犯法。学生假期不放应当如何处理学生假期不放应当处理方法如下:1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;2、学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;3、学生可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;4、学生还可以写信投诉。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
2024-02-23 20:18:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司罚款多少属于违法
公司罚款多少属于违法
公司不管罚款多少都属于违法的,因为罚款属于行政处罚,只有行政机关才可以行使,而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的,因为罚款属于劳动争议
员工管理
人浏览
法律分析:老师占用学生课余时间不违法。学校的作息时间是根据学生的具体情况,结合国家规定制定的。如果老师占用了学生的休息时间,其行为算不上违法,家长可以向其上级教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师补课是违法的吗
老师补课是违法的吗
老师补课若是针对义务教育阶段的学生且为有偿补课的,则是违法的,视情节轻重,还会给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等
合同法
人浏览
违反公司法的后果
违反公司法的后果
违反公司法的后果是会受到人民政府财政部门责令改正和罚款,如果构成犯罪,还需要追究刑事责任的。违反公司规章制度被开除有工资的,用人单位需要按照实际情况支付工资。
规章制度
人浏览
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工相信大多数企业管理人员都会觉得现在员工是越来越难管理了,特别是90后、80后的员工。他们有些讲求个性自由,不服从工作安排,想做事就做不想做事就不
劳动关系争议
人浏览
老师私自补课是违法的。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,教师的休息权、参加培训权等权利在假期里要得到维护。开办个人补习班必须到当地教育行政部门申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生上课违法吗
老师不让学生上课违法吗
老师不让学生上课属于违法行为。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。教师应当关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促
诉讼
人浏览
老师在法定节假日上课违不违法,需视情况而定:1、如果学校要求所有学生集体返校,没有对假期时间统一进行调整,就违法;2、如果学校只要求少部分同学提前返校上课,不占
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向学校或教育主管部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校寒暑假让老师网上授课,如果是在今年特殊的情况下,经过教委的批准,那么这种行为是不违法的,如果是在正常教学秩序下,还进行这种网上授课的行为,那么要坚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
学校作业布置过多不算是违法行为,但属于违规行为。如果作业太多可以向教育局投诉。布置作业太多确实不符合甚至于严重的违反了相关的规定。学校必须保证正常的教学秩序,使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
算不上违法,建议通过合理途径向学校反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位一直拒绝签订劳动合同,你可以通过收集工资条、工作证、考勤记录、同事证言等证据来维护自己的权益。这些证据能够证明你与单位存在事实劳动关系,进而依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对小时工提前离职是否需要支付六百元违约金的问题,这需要根据具体情况来判断。如果合同中明确规定了违约金的数额和支付条件,且离职原因符合这些条件,那么可能需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
固定合同解除的赔偿标准是基于劳动者的工作年限来计算的。具体为:每满一年工作支付一个月工资;工作时长在六个月以上但不满一年的,按一年计算,支付一个月工资;工作不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是活动与协商一致为主,我双方达成一致意见,是可以的,如果未能达成一致意见,就不能扣除,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
表述是没问题的,看一份合同要看整份合同的整体,不能只挑一条来解释
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收取服装费不合法,应尽快返还。根据《劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取财物,包括服装费。如不及时处理,可能面临法律风险和劳动纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时应一次付清工资,扣除40%工资违法。如不及时处理,可能面临劳动仲裁败诉,需支付被扣除工资及赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询