我没有加班，是早退吗？
更新时间：2024-02-23 17:47:44人浏览
问题描述：
工作8小时后，我没有加班，回去了。是早退吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”，用人单位与劳动者规定上班时间为八小时的，超过八小时的算加班时间。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻自主权与婚姻自由的比较
首先，婚姻自主权是事实的权利，婚姻自由是一种立法价值取向。所谓婚姻自主权是指公民自主决定自己婚姻状况，不受他人非法干涉的权利，包括结婚自主权和离婚自主权，属于事
婚姻自主权纠纷
人浏览
不合法。根据法律规定，雇主必须在用工之日起一个月内与您签订劳动合同，并按时足额支付工资。如果雇主以未达三个月为由不发放工资，这是违反法律规定的。您应该了解自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不构成敲诈勒索或恶意讨薪。误工费计算需依据实际减少收入或行业平均工资，对方无法提供付款证明，可按你们算法合理估算。如不及时处理，可能引发劳动争议或不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资计算错误导致少发1000多元的情况，首先与用人单位核实并明确补发时间。如年底因一周假期资金紧张，可要求单位立即采取行动进行补发。若单位承诺下个月补发，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对病假期间工资计算问题，依据工龄和休假时长，确定相应的系数来计算工资。具体来说，如果连续休假时间在6个月内，不同的工龄会有不同的系数；若是连续休假超过6个月，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
依据拖欠工程款的证据可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
中铁十八局如存在拖欠工资情况，农民工有权依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，保护劳动者合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：年终奖如何发放应由用人单位自主决定。法律没有明确规定年终奖的发放条件,在法无明文规定时,应以双方约定或用人单位的规章制度为依据。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
