公司用现金支付工资，我能要求公司转账支付工资吗？
更新时间：2024-02-23 14:04:15人浏览
问题描述：
公司用现金支付工资，但我不想收到现金。我能要求公司转账支付工资吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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现金支付工资是合法的，用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第五条法律依据：《工资支付暂行规定》第五条《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2024-02-23 14:03:59
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通过工资条或者是银行的转账记录等等来证明。一般来说，单位都会采用银行转账形式发放工资。因此,如果能提供银行转款记录、工资条或者公司出具的收入证明、纳税证明等材料，就可以证明每月总收入数额。如果对方拒绝出具其持有的上述材料，则法院可以规定一定期限，要求对方提交上述资料。如果对方没有在法院规定的期限内提交资料，根据法律依据：《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”根据上述规定，可以推定携带子女一方提出的对方收入情况合理，作出不利于承担抚养费一方的判断。
2024-02-23 13:37:14
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你好，关于现金部分工资，你需要提供证据证明，可以申请仲裁，三个月未交保险可以要求补交
2024-02-23 14:04:15
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