事情是这样的,有个员工在入职第二个月压到手了,轻微骨折,公司这边是负责全部医药费和支付三个月工资的请问公司这边怎么应对?

更新时间:2024-02-23 07:26:04人浏览
问题描述:
你好,事情是这样的,有个员工在入职第二个月压到手了,轻微骨折,公司这边是负责全部医药费和支付三个月工资的,现在那个员工手还没完全恢复,需要慢慢调养,公司这边也停发了工资,她现在起诉我们未与她签订劳动合同和购买社保,请问公司这边怎么应对
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员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
2024-02-23 07:23:47
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2024-02-23 07:24:09
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-02-23 07:26:04
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