公司强制给员工休假，员工月底拿不到全勤奖能投诉吗？
更新时间：2024-02-23 05:16:14人浏览
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公司强制给员工休假，员工月底拿不到全勤奖能投诉吗？公司强制给员工休假，员工月底拿不到全勤奖能投诉吗？
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如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
2024-02-23 05:16:02
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法律分析：不会。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-02-23 05:01:19
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只要您的企业存在着违法劳动法的行为，作为员工都是可以投诉的。因为你的企业是克扣工资。所以作为员工就可以去企业所在地的劳动局投诉。
2024-02-23 05:16:14
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