未签合同，工作了一个月，可以双倍工资吗?
更新时间：2024-02-23 02:34:05人浏览
问题描述：
未签合同，工作了一个月，可以双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助130099人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，就你所述情况：
1、公司没有和你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资；
2、如果要求解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿；
3、可以要求返还押金；
4、可以劳动部门投诉公司的上述违法行为
1、公司没有和你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资；
2、如果要求解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿；
3、可以要求返还押金；
4、可以劳动部门投诉公司的上述违法行为
2024-02-23 02:32:36
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劳动纠纷律师团队
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已帮助51662人 · 响应时间 平均5分钟内
答：1、公司没有和你签订书面的劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资，且工作满一年后，用人单位就与你签定书面的劳动合同；
2、如果要求解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿；
3、可以要求返还押金；
4、可以劳动局的劳动监察大队举报，要求查处公司的上述违法行为
2、如果要求解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿；
3、可以要求返还押金；
4、可以劳动局的劳动监察大队举报，要求查处公司的上述违法行为
2024-02-23 02:34:05
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