该公司要求员工每天报告他们的工作。它说每个员工都应该申报并扣除我们的绩效工资。这对公司来说是违法的吗
更新时间：2024-02-22 23:18:07人浏览
问题描述：
该公司要求员工每天报告他们的工作。一开始，它可以说是一份全面的绩效报告。后来，它说每个员工都应该申报并扣除我们的绩效工资。这对公司来说是违法的吗
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举报公司的违法行为有下列方法：直接前往劳动行政部门举报，向劳动行政部门提交公司的违法材料；或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-02-22 23:17:58
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请问你工作了多少年？绩效工资虽然没被证实列入劳动合同，但是只要有其他的证据材料予以证明，还是可以依照法律得到保障的。但是你如想得到补偿或者赔偿，千万不能辞职，你只能以单位违法或者拖欠工资为由申请仲裁解除劳动关系。如需维权，请带详细资料面谈
2024-02-22 22:42:13
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您好，申请劳动仲裁维权
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