我提出一个月前辞职的学校说我违约,支付3000-5000的违约费,是否需要支付这个费用。
更新时间:2024-02-22 22:51:38人浏览
问题描述:
我在幼儿园工作,我提出一个月前辞职的学校说我违约,支付3000-5000的违约费,说有课件培训费,但这种培训是集体培训,不是个人培训。我想问一下我是否需要支付这个费用。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58011人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2024-02-22 22:51:38
咨询我
已帮助92215人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
2024-02-22 22:46:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工赔偿培训费的条件:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;与劳动者订立服务期协议;劳动者有违反服务期约定的行为时,劳动者应当按照约定向用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工赔偿培训费的条件:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;与劳动者订立服务期协议;劳动者有违反服务期约定的行为时,劳动者应当按照约定向用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职仅两种情况要交违约金
核心内容:根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。试用期最长不超过6个月《劳动合同法》对
合同新知
人浏览
劳动合同中设定违约金条款的只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况,除此之外,劳动者只要在履行“提前通知义务”后,即可以与用人单位解除劳动合同关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工赔偿培训费的条件:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;与劳动者订立服务期协议;劳动者有违反服务期约定的行为时,劳动者应当按照约定向用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以毁约,支付违约金即可。联系教育部门。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不需要交,建议可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询