没有事先通知我们怎么办?我能去仲裁吗?我能终止与公司的劳动关系吗?这违反了劳动合同吗?
更新时间:2024-02-22 19:38:06人浏览
问题描述:
如果公司突然给了我们四个月的假期,没有事先通知我们怎么办?我们能拒绝度假吗?我能去仲裁吗?我能终止与公司的劳动关系吗?这违反了劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97398人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-02-22 19:37:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同申请仲裁的有效期
如果劳动者的合法权益受到用人单位的侵害,可以选择向劳动检查大队举报,也可以选择劳动仲裁或者提起诉讼。那么解除劳动合同申请仲裁的有效期?为了帮助大家更好的了解相关
仲裁申请
人浏览
你好,可以,现在老板什么态度??
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对解除劳动合同的方式也很多种,可以通过双方来进行协商解除,也可以通过法律申请劳动仲裁进行诉讼解除,如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁有权解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效中止是什么意思
对于现在的劳动争议一般来说都是通过劳动仲裁来解决的,劳动仲裁在法律上是有着明确的法律时效的,但是这个时效是会有进行相应的中止的情况的。下面就让法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
公司签了劳动合同但是没给到员工的,员工可以向公司索要;如果公司拒绝将合同文本交付给员工的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正;公司给劳动者造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,你可以向劳动稽查部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
未签劳动合同本身就是违法的,你可以劳动仲裁要求双倍工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询