如何处理员工备用金不归还的问题

更新时间:2024-02-22 16:56:05人浏览
问题描述:
如何处理员工备用金不归还的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93474人 · 响应时间 平均3分钟内
公司备用金是需要归还的,备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。公司备用金在实际操作中,可以用来报销。备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。备用金应指定专人负责管理,按照规定用途使用,不得转借给他人或挪作他用。法律依据:《中华人民共和国会计法》第十条下列经济业务事项,应当办理会计手续,进行会计核算:(一)款项和有价证券的收付;(二)财物的收发、增减和使用;(三)债权债务的发生和结算;(四)资本、基金的增减;(五)收入、支出、费用、成本的计算;(六)财务成果的计算和处理;(七)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
2024-02-22 16:55:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136390人 · 响应时间 平均1分钟内
备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。企业拨付的备用金,根据管理需要,可以采用一次性备用金或定额备用金制度,在“其他应收款一一备用金”明细账户中进行核算。按照规定用途使用,不得转借给他人或挪作他用。预算单位为办理日常零星开支,需要保持一定数量的库存备用金,一般不超过3~5天零星支付所需现金。各预算单位应根据本单位的业务量、规模大小及零星开支情况提出备用金额度申请,支付中心依据预算单位的申请及具体业务情况审定备用金额度,并签订备用金管理责任书。保管:1、备用金收支应设置“备用金”账户,并编制“收、支日报表”送经理。2、备用金定期根据取得的发票编制备用金支出一览表,及时反映备用金支出情况。3、备用金账户应做到逐月结清。4、出纳人员应妥善保管各种与备用金相关的各种票据。
2024-02-22 16:15:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助80372人 · 响应时间 平均3分钟内
借支备用金可以归还到其他公司。是需要归还的,备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。公司备用金在实际操作中,可以用来报销,备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。
2024-02-22 16:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老赖不还钱会是怎么处理
老赖不还钱会是怎么处理
老赖不还钱会的处理措施是首先可以尝试与债务人进行友好协商,如果协商无果,调解和仲裁成为可选项。老赖不还钱,法律有多种解决途径。
欠款纠纷
人浏览
备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。企业拨付的备用金,根据管理需要,可以采用一次性备用金或定额备用金制度,在“其他应收款一一备用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工欠单位钱不还怎么处理好
职工欠单位钱不还怎么处理好
职工欠单位的钱不还的,一般可以通过协商、调解或者诉讼等方式处理。法律规定欠款人应当在约定的期限内还款,不按时还款的,就属
债务追讨
人浏览
借支备用金可以归还到其他公司。是需要归还的,备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。公司备用金在实际操作中,可以用来报销,备用金是企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工借款不还如何处理合法
员工借款不还如何处理合法
员工借款不还,债权方想要通过合法的方式处理的,可以先与其协商,协商不成的,可以申请调解,调解不成的,可以申请支付令或者提
债务追讨
人浏览
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理朋友不归还的借款问题
如何处理朋友不归还的借款问题
朋友不归还借款的处理方式是朋友进行协商,要求对方按照一定的期限还钱,如果是对方不给的,可以直接起诉要钱,如果是对方还不给的则可以向对方借钱。
相邻关系纠纷
人浏览
你好,员工可以和公司协商更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠职工费用问题的处理
拖欠职工费用问题的处理
某企业破产前拖欠职工的工资、奖金和各项补助费较多,企业宣布破产后,职工纷纷找企业负责人讨说法。因欠账太多,企业不知从何下手。于是该企业便抽调全体财务人员和劳资人
劳动争议处理
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工借款到期后不还应如何追讨
企业职工借款到期后不还应如何追讨
我是自贡一学校的职工,陈建,93年本校分管副校长李明高,又是该校办厂的经理厂长。95年退休后该企业演变为私有,并向董事会承包五年,还没到期,99年该厂停产,所有
债权债务案例
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览