培训期间是否有解雇或辞职的工资
更新时间:2024-02-22 15:24:07人浏览
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培训期间是否有解雇或辞职的工资
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法律分析:劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
2024-02-22 15:23:47
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法律分析:培训期间主动离职应该有一定的工资.1,培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;2、如果合同对培训的期间有相关的规定,按照相关的规定来执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-02-22 15:18:01
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法律分析:培训期间主动离职应该有一定的工资,因为培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;如果合同对培训的期间有相关的规定,按照相关的规定来执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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您好,按劳动部《工资支付暂行规定》十二条第十二条规定,劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
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培训期间不发工资不合法。自用工之日起,用人单位与劳动者就建立了劳动关系,劳动者在培训期间也是属于完成工作任务的一部分,用人单位应及时足额的支付劳动报酬。法律依据
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