如果我被判处拘役三个月,我会被开除吗?
更新时间:2024-02-22 15:14:06人浏览
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我是职业编制内的员工。如果我被判处拘役三个月,我会被开除吗?
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法律分析:被依法判处拘役的,会开除工作。如果是公务员犯罪,根据《公务员纪律处分条例》第十七条第二款规定:”行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”也就是只要被依法判处刑罚的,都应当给予开除处分。如果是劳动者犯罪,按照《劳动合同法》第三十九条第六项规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“解除劳动合同”法律依据:《公务员纪律处分条例》第十七条第二款行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
2024-02-22 15:14:01
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法律分析:企业员工判处拘役的,一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-02-22 14:48:26
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企业员工判处拘役的,一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-02-22 15:14:06
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法律分析:被依法判处拘役的,会开除工作。如果是公务员犯罪,根据《公务员纪律处分条例》第十七条第二款规定:”行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”也就是
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