试用期为三个月。我该怎么办？
更新时间：2024-02-22 08:30:50人浏览
问题描述：
试用期为三个月。一个多月后，我被解雇了。我该怎么办？
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你好，《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故，你所在单位的做法不符合法律规定，不能再次约定试用期。公司以你试用期不过为由开除你，需要有证据证据你在试用期内不符合录用条件，如果没有证据，公司解除劳动合同违法，你可以要求公司支付经济赔偿金
2024-02-22 08:30:34
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