公司是否将员工合同转移到另一家公司和法律?

更新时间:2024-02-22 08:15:52人浏览
问题描述:
公司是否将员工合同转移到另一家公司和法律?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176103人 · 响应时间 平均3分钟内
按照合同约定处理
2024-02-22 08:15:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同转移赔偿
劳动合同转移赔偿
劳动合同是保障用人单位、劳动者的一种书面凭证,劳动者和用人单位可以在合同中约定双方的权利义务、违约赔偿、福利待遇等事项,但不得违反法律强制性规定。那么劳动合同转
劳动法
人浏览
法律分析:把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转型裁员是否合法了
公司转型裁员是否合法了
公司转型裁员不合法。公司因为转型的原因对员工进行了辞退的决定,应当依照相关的法律规定向劳动者支付双倍的经济补偿金。经济补
其他
人浏览
法律分析:把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现员工入职两家公司是否是违法的
发现员工入职两家公司是否是违法的
员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以解除劳
劳动法
人浏览
法律分析:如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位,且转移合理,没有侮辱或处罚性质,工资和薪金不减,与劳动合同约定的岗位有相关性,那么转移是有效的,工人应遵守。相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,相当于辞退,员工可以拒绝。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要看你们具体情况,合同内容等确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
租赁物应当保障正常使用,可以要求公司更换或者维修。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动岗位、地点变更需要协商一致,单方无权进行变更。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载