开除员工不给工资合法吗
更新时间:2024-02-21 09:10:25人浏览
问题描述:
开除员工不给工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189370人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,劳动者有依法取得劳动报酬的权利,您叙述的情况属于劳务纠纷,要看双方签订的劳务合同,具体分析
2024-02-21 09:10:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不结工资是不合法的行为。根据《劳动保障监察条例》,雇主必须支付员工的工资。建议遇到这种情况的员工可以向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益,避免受到不公正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被开除后,应要求当天结算工资。如遭拒绝,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司开除,工资应当从开除之日起,支付其工资;1、如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金;2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是否合法就要看扣多少;依据我国相关法律的规定,劳动者给公司造成严重损失的,扣除劳动者工资不得超过工资的20%,并且发的工资不得低于最低工资标准,扣除全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂开除了工资是当天全部结清吗
在现实生活中,我们都知道无论是被辞退还是辞职,都是需要提前三十天告知劳动者和用人单位的。那么被工厂开除了工资是当天全部结清吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
解除合同
人浏览
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是因为什么原因被公司开除的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错开除会有工资,但是可能会被扣除一部分。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:被公司开除,工资应当从开除之日起,支付其工资;1、如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金;2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错开除,单位还是要支付工资的。单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询