工伤停工留薪期如何确定？如何申请延长停工留薪期？
更新时间：2024-02-20 09:42:07人浏览
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工伤停工留薪期如何确定？如何申请延长停工留薪期？
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工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过12个月。
2024-02-20 09:40:10
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停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月
2024-02-20 09:42:07
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