还是有点不明白，我不同意这样的安排，除了我主动提出离职。我可以申请劳动仲裁，拿到赔偿金吗？

更新时间：2019-04-17 14:02:10人浏览

问题描述：

你好，我还是有点不明白，我的情况大体是：我和公司签订的合同写的是服务部高级经理，现在应为高层变动，新上来的高层安排我做服务工程师的岗位（等于降职），薪资没有变动。但是，我不同意这样的安排，想让公司按照劳动法赔我钱，我走人。但是，他说，他不会主动和我解除合同，除了我主动提出离职。我可以申请劳动仲裁，拿到赔偿金吗？还是有点不明白，我不同意这样的安排，除了我主动提出离职。我可以申请劳动仲裁，拿到赔偿金吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助51329人 · 响应时间平均3分钟内

一、根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但公司有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：　　
（一）适用法律、法规确有错误的；　　
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；　　
（三）违反法定程序的；　　
（四）裁决所根据的证据是伪造的；　　
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。　　
二、公司不服第一条所说情形之外的劳动争议，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，与赔偿金额多少无关。

2019-04-17 13:45:18

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助95998人 · 响应时间平均1分钟内

申请劳动仲裁申请程序如下：
向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：?
劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源、证人姓名和住所；
致送单位名称。
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
身份证复印件一份；
劳动关系相关证明;其它证明材料；
申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明；
有委托代理人的，提交授权委托书。
委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。?

2019-04-17 14:02:10

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助67955人 · 响应时间平均2分钟内

因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。

2019-04-17 13:57:03