用人单位单方面以不能胜任岗位要求，经培训或调岗后仍不能胜任为由辞退劳动者有经济赔偿吗
更新时间：2024-02-20 08:28:04人浏览
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用人单位单方面以不能胜任岗位要求，经培训或调岗后仍不能胜任为由辞退劳动者有经济赔偿吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2024-02-20 08:25:52
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已帮助176734人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-02-20 08:26:10
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您好， 不算辞退，没有补偿的
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