怀孕期间被解除合同怎么办,有没有相关的法律规定

更新时间:2024-02-20 07:06:07人浏览
问题描述:
怀孕期间被解除合同怎么办,有没有相关的法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助127630人 · 响应时间 平均4分钟内
建议协商,双方协商不成的,可以通过诉讼程序解决
2024-02-20 07:03:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72324人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:可以起诉解决,要求赔偿
2024-02-20 07:04:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143809人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,我国劳动合同法规定,女职工怀孕的,如果劳动者没有过错,用人单位不能解除其劳动合同;如果劳动合同到期的,劳动合同需要延期到女职工相应情况结束。在女职工怀孕期间用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付相应赔偿
2024-02-20 07:06:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
劳动者在怀孕期间被公司违法辞退了,可以去维权,公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞
劳动纠纷
人浏览
你好,既然已经协商解除了劳动合同,与单位没有劳动关系不存在赔偿责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被解除合同怎么办
怀孕期间被解除合同怎么办
若在怀孕期间被违法解除合同的,劳动者可以去申请劳动仲裁,请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同;如
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退怎么处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的,劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的,很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
解雇裁员
人浏览
单位是以什么理由与你解除劳动合同的?如违法解除,你可要求双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被辞退怎么解决
孕妇被辞退怎么解决
孕妇如果是被违法辞退建议申请劳动局调查处理或向单位所在地的劳动监察部门投诉。若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除
劳动纠纷
人浏览
在女性怀孕期间,公司不得解除劳动关系,否则可以认定为违法。如果发生了这种情况,女性可以通过以下方式维护自己的权益。首先,可以要求公司重新雇用自己并支付相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在女职工怀孕期间解除劳动合同,如果属于违法解约,应当按照双倍的经济补偿标准来赔偿,即女职工每在单位工作满一年,用人单位需要向其赔偿二个月的工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
波音卫星部门面临6亿多美元损害赔偿起诉
波音卫星部门面临6亿多美元损害赔偿起诉
波音公司日前表示,公司卫星部门正面临两起新的法律诉讼。起诉方声称,由于波音生产的卫星出现故障,该公司应赔偿6.10亿美元。根据美国证交会收到的文件,由于加拿大通
损害赔偿动态
人浏览
解雇员工合同的内容如下:1、写明被解雇员工的身份信息;2、写明解雇的原因;3、说明解雇违反的公司规章制度;4、写明被解雇员工应当做好工作交接;5、其他内容。解雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
签合同后辞职通常是不算违约的,但是以下情形除外:1、用人单位为劳动者提供培训,约定的服务期;2、劳动者未保守用人单位的商业秘密的;3、劳动者违反竞业限制的约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
根据相关资料查询显示:是需要盖公章的。因为这是一件严肃的事情,必须要盖公章否则是不具有法律效力的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于请病假扣工资的规定:病假工资可以由单位低于当地最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载