因拖欠工资主动离职,但是没有劳动解除通知书,劳动仲裁时可以要求拖欠工资补偿吗?

更新时间:2024-02-19 09:36:07人浏览
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因拖欠工资主动离职,但是没有劳动解除通知书,劳动仲裁时可以要求拖欠工资补偿吗?
3位律师解答
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2024-02-19 09:33:51
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-02-19 09:34:12
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-02-19 09:36:07
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