公司无故降薪可以提出赔偿吗?

更新时间:2024-02-19 09:26:04人浏览
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公司无故降薪可以提出赔偿吗?
3位律师解答
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如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
2024-02-19 09:23:53
平台特邀律师 咨询我
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公司无故降薪劳动者可以索要补偿。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁
2024-02-19 09:24:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107308人 · 响应时间 平均5分钟内
您好!您可以与公司协商解决,也可以申请劳动仲裁维权处理
2024-02-19 09:26:04
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你好你这个问题是可以和公司进行协商
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您好,如您情况描述在试用期内被辞退的,可以申请劳动仲裁维权解决。
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