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根据劳动合同法的规定，如果说用人单位是因为劳动者违反规章制度等原因辞退的话，是不需要支付赔偿金的，其他的情况下基本上都是需要支付经济补偿的，从本人的经验来看，用人单位解除劳动合同，多数情况下是需要支付经济补偿的
2024-02-19 07:01:04
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